Land- und Baumaschinen-Mechatroniker (m/w/d)

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur unserer Baumaschinen und Geräte
• Instandsetzen und Installieren mechanischer, hydraulischer sowie elektronischer Systeme
• Selbständige Fehleranalyse, Funktionsprüfung und UVV-Sicherheitsabnahmen

Dein Profil:

Du bringst eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Mechatroniker mit und hast bereits Kenntnisse im Bereich Elektrik und Hydraulik.

• Engagement, selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Teamplayer
• Interesse an Baumaschinen und neuer Technik
• Führerschein B (C/CE wäre wünschenswert)

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Störungssuche
• Expertenkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Hydraulik

Was wir Dir bieten

• viele gute Gründe für einen Job als Mechatroniker/-in bei H & W: - Mitarbeit in einem erfolgreichen, jungen aber doch auch schon erfahrenen und professionellen Team mit einer auf langfristigen Erfolg angelegten Personalpolitik der Gesellschafter.
• Mit über 125 Mitarbeitern gehören wir zu den 2% der größten Bauunternehmen in Deutschland. Im Gegensatz zu den ganz Großen gibt es bei uns noch einen direkten Zugang zur Geschäftsleitung und Einbindung in die Entscheidungsfindung über z.B. Investitionen und organisatorische Fragen.
• Baustellenumfeld überwiegend im Bereich von 50km um Marl, selten auch einmal bis zu 100 km.
• Wir bieten nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit, sich über die Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft H & W TeamPower GmbH & Co. KG am Anlagevermögen (Baumaschinen und Geräten) zu beteiligen und dadurch erhebliche Zusatzeinkünfte zu erzielen sowie eine attraktive Rücklage für die Altersvorsorge zu bilden
• Leistungsgerechte Bezahlung und dazu erhalten alle das tarifliche Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kostenlose physiotherapeutische Behandlung zur Vorbeugung und Therapie bei Beschwerden der Muskulatur und des Bewegungsapparates
• Möglichkeit des Trainings in einem Fitnessstudio bei geringer Selbstkostenbeteiligung
• Wir sind interessiert an langfristigen Mitarbeiterbindungen. Die Nachfrage unserer Hauptkunden (z.B. Gelsenwasser AG und weitere Versorgungsunternehmen sowie Abwassergesellschaften) ist weniger konjunkturabhängig und gewährleistet damit eine gute Auslastung auch bei schwächerer Entwicklung der Gesamtwirtschaft
• H & W ist ein innovatives Unternehmen mit modernstem Maschinenpark (z.B. hochgradige Mechanisierung und Digitalisierung)
• Technischer Fortschritt dient bei uns dem gesunden Wachstum sowie der Entlastung der Mitarbeiter und nicht dem Abbau von Arbeitsplätzen
• Regelmäßiger Besuch der (alle 3 Jahre stattfindenden) Baumaschinenmesse „BAUMA“ in München
• Erfolgsabhängige Prämien – wir schütten ab einer festgelegten Mindestrendite bis zu 50% unserer Gewinne an die Mitarbeiter aus
• Regelmäßige interne und externe Schulungen und Weiterbildung – nicht nur auf technischem Gebiet, sondern auch z.B. in Rhetorik, Stressbewältigung, Mitarbeiterführung etc. Bei uns kann sich jeder auch persönlich entwickeln. Dazu dienen auch regelmäßige Feedback-Gespräche