Landschaftsarchitekt :in Projektsteuerung Friedhofsfreiflächen (w/m/d)

• ingenieurmäßige Bearbeitung von Projekten schwieriger Art mit dem Schwerpunkt Friedhofsfreiflächen
• Projektleitung und Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Betreuung von beauftragten Planungsleistungen
• Führung der bereichsbezogenen investiven Haushaltsüberwachung
• Unterstützung bei der digitalen Flächenerfassung der Friedhöfe
• Erarbeitung von Friedhofsentwicklungskonzepten
• Ausarbeiten von Vorlagen an Magistrat und Stadtverordnetenversammlung bzw. Stellungnahmen an die Ortsbeiräte
• Öffentlichkeitsarbeit im Fachbereich

Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtung
• mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Bauausführung im beschriebenen Aufgabenfeld
• fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAI
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Persönliche Kompetenzen:

• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• Sprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA-Software, CAD)
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)
• Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Grünflächenamt
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
• zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD