Landschaftsarchitekt / Landschaftsarchitektin (m/w/d)

• Konzeption, Planung, Beratung von Grünplanung und Grüngestaltung bei städtebaulichen Großvorhaben
• Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Planungen zur Neugestaltung öffentlicher Grün- und Freiflächen, Park- und Außenanlagen sowie städtebaulicher Förderprojekte (LP 1 – 5 nach HOAI)
• Beteiligung von Fachplaner*innen und Fachämtern bei der Durchführung von Grünplanungen
• Projektmanagement und Projektsteuerung inkl. Kosten- sowie Zeitcontrolling
• Erstellen von Kostenberechnungen und Kostenanschlägen
• Anfertigung von Vergabeunterlagen (Leistungsbeschreibung mit Leistungsverzeichnis)
• technische Prüfung von Angeboten
• örtliche Bauüberwachung von Grünbaumaßnahmen, Abrechnung und Abnahme sowie Kontrolle während der Gewährleistungsfrist
• Überwachung und Anleitung externer Ingenieurbüros im Zuge der Planung und Umsetzung von Straßenbaumaßnahmen
• Prüfung und Freigabe von Ausführungsplänen bei Erschließungsmaßnahmen externer Leistungsträger*innen
• Abstimmung und fachliche Begleitung von Grün- und Straßenbauprojekte externer Leistungsträger*innen
• Beantwortung von Anfragen politischer Gremien, Bürger*innen sowie von anderen Behörden und Institutionen
• Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Bürger*innen.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung.

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Landespflege, Landschaftsplanung, Gartenbau oder der Garten- und Landschaftsbauarchitektur (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master)
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien für den Garten- und Landschaftsbau
• vertiefte Fachkenntnisse in der Pflanzenkunde
• fundierte EDV-Kenntnisse einschl. CAD-Anwendungen
• hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Ausdauer
• sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Behörden, Baufirmen, Ingenieurbüros sowie Vertreter*innen politischer und öffentlicher Gremien. Wünschenswert:
• mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld Landschaftsarchitektur
• Erfahrung in der Abnahme von Bauleistungen
• vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung von VOB und HOAI
• vertiefte Fachkenntnisse in der Ökologie, Pflanzensoziologie und Bodenkunde
• Erfahrung in urbaner Grünplanung vor dem Hintergrund des Klimawandels
• Fachkenntnisse im Bereich der Erhaltung der biologischen Vielfalt (Biodiversität) nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von externen Planungsbüros
• Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen und selbständige Aktualisierung des Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen.

Wir bieten Ihnen:

• Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.
• Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.