Job-Nr. 68439963

Landschaftsgärtnermeister oder Landschaftsgärtner bzw. Gärtnermeister oder Gärtner (m/w/d)

Stadt Geislingen a.d. Steige vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortGeislingen, Baden-Württemberg

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Laufende Betreuung und Pflege der städtischen Park-, Garten- und Grünanlagen,
durchführen der Baumkontrolle,
flexible Mitarbeit bei allen im Bauhof anfallenden Arbeiten,
bedienen von Baumaschinen,
Mitarbeit im Winterdienst.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtnermeister oder Landschaftsgärtner bzw. Gärtnermeister oder Gärtner,
fundierte Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsmaschinen,
die Fähigkeit, selbstständig, verantwortungsbewusst und kooperativ im Team zu arbeiten,
den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse BE, die Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder CE ist wünschenswert,
die Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft und zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeiten.

Wir bieten Ihnen:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD bis Entgeltgruppe 6 (bei Vorliegen der fachlichen Qualifikationen), als Meister bis Entgeltgruppe 8 einschließlich den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung etc.,
Übernahme der bisherigen Entgeltstufe,
eine Sachbezugskarte mit bis zu 50 € steuerfrei im Monat,
31 Tage Urlaub ab 2027 und ein zusätzlich freier Tage an Fasching,
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Übernahme der Kitagebühren für Beschäftigte,
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
ein attraktives Gesundheitsmanagement, z. B. Zuschuss für das Fitnessstudio, Job-Rad-Leasing im Zuge der Entgeltumwandlung, etc.,
Mitarbeitendenempfehlungsprogramm,
Regelmäßige Team-Events.