Langzeitkrankenmanagerin/Langzeitkrankenmanager (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Ihre Aufgaben

• Beratung von langzeiterkrankten Beschäftigten und Ableitung von Handlungsoptionen und –erfordernissen
• Arbeits- und dienstrechtliche sowie organisatorische Begleitung des Rückkehrprozesses von langzeitkranken Beschäftigten in Abstimmung mit der betrieblichen Sozialberatung und dem Gesundheitsmanagement
• Ermittlung individueller Anforderungen an Rückkehrarbeitsplätze und Koordinierung von Einsatzstellen und Unterbringungsmöglichkeiten
• Potentialanalyse und Erstellung von Kompetenzprofilen
• Einbindung der Beschäftigtenvertretungen
• Einleitung von ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen
• Entwicklung von individuellen Reintegrationsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Schnittstellenpartnern
• Entwicklung von Arbeitshilfen und Leitfäden
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Austauschformaten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung im Ausschuss für Personalmanagement sowie weiteren bezirklichen und überbezirklichen Gremien
• Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten
• Entgeltgruppe: E10
• Teilzeit, Vollzeit
• Besetzbar ab: sofort
• Befristet bis: befristet bis 30.09.2028

Ihr Profil

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht, Arbeitsrecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Statistik, Sachbearbeitung, Beamtenrecht, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Schwerbehindertenrecht, Tarifrecht Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen

Das bieten wir

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.
• Gesundheitsmanagement
• Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.
• Ein kollegiales Arbeitsklima Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.
• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.
• Flexible Arbeitszeiten
• Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Weiterbildung
• Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

Langzeitkrankenmanagerin/Langzeitkrankenmanager (m/w/d)

Allgemeine Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis: Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.