Lead Microsoft 365 & Cloud Architect (m/w/d)

• Strategische Weiterentwicklung unserer Cloud-Plattform sowie Verantwortung für die Architektur, das Design und die Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Cloud-Roadmap sowie aktive Mitgestaltung unserer Cloud-Native-Strategie.
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Microsoft-365-Dienste.
• Begleitung der Transformation von hybriden zu cloud-nativen Betriebsmodellen sowie Reduzierung technischer Komplexität durch Standardisierung und Automatisierung von Plattform- und Betriebsprozessen.
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Governance-, Security- und Compliance-Standards einschließlich Zero-Trust-, Identity & Access Management (IAM) sowie Security- und Compliance-Funktionen innerhalb des Microsoft-Ökosystems.
• Bewertung neuer Microsoft-Technologien und deren Nutzen für das Unternehmen sowie Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche bei strategischen Technologieentscheidungen.
• Fachliche Steuerung komplexer Cloud- und Microsoft-365-Projekte, Coaching und Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen sowie Koordination externer Dienstleister und Partner.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft- und Cloud-Umfeld sowie fundierte Expertise in der Architektur und dem Betrieb komplexer Microsoft-365-Umgebungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Transformation und Migration hybrider IT-Landschaften hin zu modernen, cloud-nativen Zielarchitekturen.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Enterprise, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune und Modern Workplace sowie in den Bereichen Conditional Access, Microsoft Defender, Microsoft Purview, Power Platform und Automatisierungslösungen auf Basis von PowerShell und Microsoft Graph API.
• Ausgeprägtes Architektur- und Lösungsverständnis verbunden mit strategischem und unternehmerischem Denken.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte zielgruppengerecht an Management, Fachbereiche und IT-Stakeholder zu vermitteln.
• Erfahrung in der fachlichen Leitung von Transformationsprojekten sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Partner.
• Hohe Umsetzungsorientierung, gepaart mit Gestaltungsanspruch und strategischem Weitblick.

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