Lead Safety Manager – Funktionale Sicherheit (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

Beschreibung

Strategie & Normkonformität

• Erstellung und Pflege funktionaler Sicherheitspläne inkl. Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
• Gesamtverantwortung für Einhaltung der funktionalen Sicherheit gemäß einschlägiger Normen und interner Richtlinien
• Erstellung vollständiger Sicherheitsnachweise (Safety Cases), Empfehlung technischer Freigaben für Releases

Technische Leitung & Entwicklung

• Fachliche Leitung und technische Freigabe sicherheitsrelevanter Analysen (z. B. HARA, FMEA, FMEDA, FTA)
• Ableitung technischer und prozessualer Maßnahmen
• Entwicklung neuer sicherheitsrelevanter Anforderungen und technischer Sicherheitskonzepte (HW, SW, System)
• Verantwortung für innovative Safety-Lösungen über E/E-Systeme, Software und Hardware hinweg
• Planung und Bewertung aller V&V-Maßnahmen inkl. Testaktivitäten

Koordination & Kommunikation

• Leitung aller sicherheitsrelevanten Aktivitäten im E/E-Entwicklungsprozess
• Moderation von Reviews und technischen Abstimmungen mit Projektteams und Kunden
• Schulung von Mitarbeitenden zu Normen, Methoden und Prozessen der funktionalen Sicherheit

Standardisierung & Zertifizierung

• Vertretung des Unternehmens in Normungsgremien, Mitarbeit an zukünftigen Norminhalten
• Kommunikation mit benannten Stellen, Behörden und Klassifikationsgesellschaften
• Verantwortung für Nachweisumfänge, Systemgrenzen, Fristen und regulatorische

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar, idealerweise mit Fokus Produktsicherheit
• Mehrjährige Erfahrung im Produktsicherheitsmanagement und in der Bewertung sicherheitskritischer Systeme
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen der funktionalen Sicherheit (z. B. IEC 61508)
• Von Vorteil: weitere Regelwerke (z. B. bahnspezifische Normen, Klassifikationsgesellschaften, Maschinenrichtlinie/-verordnung), militärische Normen oder Energiespeichersysteme
• Projektmanagementkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten

• bis zu 35 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten - Mitarbeiterevents