Lead Sales Manager Industrieprojekte (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)

Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung großskaliger industrieller Energieprojekte – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Realisierung. Du gewinnst Industriekunden, entwickelst passgenaue Lösungen, überzeugst Entscheider und führst Projekte konsequent zum Abschluss. Hier geht es nicht um Detailarbeit, sondern um Energie, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum.

Ihre Aufgaben Du

• Du verantwortest den gesamten
• Vertriebsprozess – von der Akquise über Bedarfsklärung, technische
• Abstimmung und Kalkulation bis zum Vertragsabschluss In enger
• Zusammenarbeit mit Technik und Projektierung stellst du sicher, dass
• jedes Projekt technisch fundiert und wirtschaftlich überzeugend
• umgesetzt wird
• Du bist zentrale Ansprechperson für deine Kunden über alle Projektphasen hinweg – vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme
• Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und agierst als kompetenter Sparringspartner auf Entscheiderebene Dein Fokus liegt nicht auf dem Verkauf einzelner Anlagen, sondern auf zukunftsfähigen, effizienten und unabhängigen Energielösungen

Ihr Profil Vertrieb ist

• Erfahrung im technischen Vertrieb, z. B. Photovoltaik, Industrieanlagen, Bau- oder Energietechnik, ist von Vorteil
• Du bringst eine hohe technische Affinität mit und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln
• Du gehst sicher mit Zahlen um und hast ein gutes Gespür für Kalkulation und Wirtschaftlichkeit
• Du überzeugst durch Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken zeichnen dich aus Du suchst keinen Standardjob, sondern willst messbare Wirkung erzielen

Ihre Vorteile Gestaltungsspielraum: Du

• Sicherheit & Balance: 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängiges Bonusmodell
• Zusatzleistungen: JobRad, Gutscheine
• und weitere Benefits mit echtem Mehrwert Weiterentwicklung: Fachliche
• Schulungen, technischer Know-how-Ausbau und persönliche Entwicklung
• Team & Kultur: Dynamisches Umfeld mit starkem Zusammenhalt,
• gemeinsamen Events und kurzen Wegen – kein Konzern, keine
• Ellenbogenmentalität

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