Job-Nr. 9399857

Lean Manager (m/w/d) (Lean-Manager/in)

Verallia Deutschland AG vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortNeuburg an der Donau, Bayern

Die Verallia Deutschland AG, mit Hauptsitz in Bad Wurzach, ist ein führender Hersteller von Glasflaschen und -behältern für Getränke und Lebensmittel. Als Teil der international agierenden Verallia Gruppe, beschäftigt das Unternehmen über 1.400 Mitarbeiter in Deutschland und betreibt vier Produktionsstätten in Bad Wurzach, Neuburg an der Donau, Essen und Wirges

Ihre Aufgaben

Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Optimierung der Prozesse und Abläufe des Werkes durch Lean Management Methoden
Eigenverantwortliche Leitung strategischer Investitions- und Optimierungsprojekte
Unterstützung der Fachbereiche bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Erarbeitung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Effizienz-, Qualitäts- und Kostenverbesserung
Kennzahlenbasierte Erfolgskontrolle der umgesetzten LEAN-Maßnahmen
Schulung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in LEAN-Prinzipien

Unsere Anforderungen

Erfolgreicher Studienabschluss des Ingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarem Abschluss
Berufserfahrung im Bereich Lean Management
Stark ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit dem notwendigen Pragmatismus
Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und hohe Zielorientierung
Gewinnendes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntisse
Erfolgreicher Studienabschluss des Ingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarem Abschluss
Berufserfahrung im Bereich Lean Management
Stark ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit dem notwendigen Pragmatismus
Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und hohe Zielorientierung
Gewinnendes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Englischkenntnisse

Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres international agierenden Unternehmens
Flache Hierarchien in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und eine offene Gesprächskultur
Nachhaltigkeitsorientierung als starken Unternehmenswert
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Eine attraktive, marktgerechte Vergütung
Benefits, wie ein erstklassiges Gesundheitsmanagement, Business Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Kantine, Einkaufen über Corporate Benefits