Learning & Development Manager (all genders) (Personalentwickler/in)
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.
Mehr Informationen über uns findest du unter jobs.phorms.de (https://www.phorms.de/karriere/berlin/) . Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, erreichbar via [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
So bringst du dich ein
In dieser Position gestaltest du eine zukunftsorientierte Weiterbildungskultur, die Kompetenzen stärkt, Wissen vernetzt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
- Aufbau und Konzeptionierung einer unternehmensweiten Lern- und Entwicklungskultur sowie einer L&D-Strategie
- Konzeption, Implementierung und Steuerung von Programmen zur Personalentwicklung (Trainings, Workshops, Knowledgemanagement, E-Learning)
- Durchführung von Bedarfsermittlung und Entwicklung maßgeschneiderter Learning & Development Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Auswahl, Steuerung und Evaluation von geeigneten Tools und Methoden
- Einführung digitaler Lernplattformen und innovativer Lernmethoden - Entwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen - Monitoring und Reporting relevanter KPIs im Bereich Weiterbildung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Erfahrungen im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie in der Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Formaten
- Ausgeprägte didaktische und methodische Kenntnisse
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Lerntechnologien
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
- Hands-on-Mentalität und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Eigeninitiative, Innovationsfreude, Empathie und konzeptionelles Denken gepaart mit Freude in der Arbeit im Team runden dein Profil ab
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst du bei uns zählen
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
- Fünf zusätzliche vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
- Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Home-Office und Workation
- Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld im Bildungsbereich
- Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
Möchtest auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten, suchen wir dich für unser Human Resources Team ab sofort als Learning & Development Manager (all genders) (Voll- oder Teilzeit)
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung