Le­bens­mit­tel­kon­trol­leur (m/w/d) im Fach­be­reich 6.1, al­ter­na­tiv Aus­bil­dung zum Le­bens­mit­tel­kon­trol­leur (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• amtlicheLebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung
• Überwachung des Verkehrs mit freiverkäuflichen Arzneimitteln
• bedarfsweise Mitarbeit bei Aufgaben der Veterinärverwaltung

Alternative 1: Direkteinstellung als fertig ausgebildeter Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) Beschäftigte: E 9a TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet Beamte: A 9 LBesG | 40 Wochenstunden Voraussetzung: Eine abgeschlossene Weiterbildung als Lebensmittelkontrolleur/in nach der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung (oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss) Alternative 2: Ausbildung zum Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) Beginn: 01.10.2027 | Dauer: 24 Monate | Vergütung während der Ausbildung: E 5 TVöD Ausbildungsinhalte: Die Ausbildung gliedert sich in theoretische und praktische Unterweisungen bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern, Praktika an den Instituten des Landesuntersuchungsamtes Rheinland-Pfalz sowie dem fachbezogenem theoretischem Unterricht an der Akademie für das öffentliche Gesundheitswesen in Düsseldorf. Voraussetzung für die Ausbildung: Ein Berufsabschluss im Lebensmittelhandwerk mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung/Qualifikation als Handwerksmeister/in, ein Berufsabschluss als Techniker/in mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Lebensmittelberuf oder ein Fachhochschulabschluss in einem entsprechenden Studiengang (gemäß LKonV und APOLMKon RLP)

Ihr Anforderungsprofil:

• die oben genannten formalen Qualifikationen (entweder fertige Ausbildung oder die Zulassungsvoraussetzungen für die Ausbildung)
• sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Gewerbetreibenden und Herstellern
• Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• gute Kenntnisse in PC-Anwenderprogrammen
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
• Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
• für Beschäftigte: betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• für Beschäftigte: Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
• bedarfsorientierte Fortbildungen
• einen modernen Arbeitsplatz
• motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
• Jobticket
• Jobrad
• Corporate Benefits

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen. Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen. Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).