Legal Counsel (w/m/d)

• Enge Zusammenarbeit mit dem DBI General Legal Counsel Europe bei der rechtlichen Betreuung der verschiedenen Geschäftsbereiche
• Juristische Fallbearbeitung sowie Beratung der Fach- und Führungskräfte der Europäischen Gesellschaften in anfallenden Rechtsfragen des allgemeinen Wirtschaftsrechts, insbesondere in den Bereichen Vertrags-, Vertriebs- und Wettbewerbsrecht.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von nationalen sowie internationalen Verträgen (u.a. in den Bereichen Vertrieb, IT, Logistik, Marketing und E-Commerce).
• Prüfung nationaler und internationaler Werbemaßnahmen, einschließlich Verpackungen
• ESG Compliance
• Datenschutz Beratung in datenschutzrechtlichen Fragen im In- und Ausland Prüfung von Dienstleistungsverträgen im Zuge der Auftragsverarbeitung Führen von Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit und Koordinierung von externen Rechtsanwälten im In- und Ausland
• Korrespondenz mit externen Dienstleistern und anderen Unternehmenseinheiten, vor allem auch mit den Konzernzentralen in Frankreich und Italien
• Mitarbeiterführung
• Verwaltung von Dokumenten, Rechnungen und Budgets für die Europäische Rechtsabteilung

• Abgeschlossenes Studium inMaster of Laws oderStudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens und / oder einer internationalen Anwaltskanzlei.
• Erfahrungen in Mitarbeiterführung
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Wir bieten

• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich und agil
• Individuelle Weiterbildungsprogramme zur Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung.
• Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, das sein Wissen gerne teilt
• Ihr Einsatz wird geschätzt: Freuen Sie sich auf eine faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Zahlreiche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, kostenfreies Obst und Wasser sowie umfassende Gesundheitsvorsorge.