Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeschule in Wetzlar

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung
• Vermittlung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen unter Einsatz moderner, digitaler und handlungsorientierter Lehr- und Lernmethoden
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Leistungsnachweisen sowie staatlichen Prüfungen
• Pädagogische Begleitung und Beratung der Auszubildenden in ihrer fachlichen, sozialen und persönlichen Entwicklung
• Praxisbegleitung an den Lernorten sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Praxis- und Kooperationspartnern
• Übernahme von Kurs- bzw. Klassenleitungen sowie organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um den Schulalltag
• Teilnahme an Konferenzen, pädagogischen Teamtagen und Projekten zur Schulentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (Bachelor/Master bzw. Diplom) – alternativ ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss
• Freude an der Wissensvermittlung sowie am Umgang mit und der Begleitung von jungen Menschen
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und modernen Unterrichtsmethoden
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Empathisches, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und zu begeistern

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegewissenschaften, Krankenpflege, Unterricht (schulischer Bereich), Berufs- und Arbeitspädagogik Erweiterte Kenntnisse: Didaktik, Methodik, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Pflege-, Medizinpädagogik

Was wir Ihnen bieten

• Eine Dienstplanung, die genügend Spielraum für Ihre persönliche Planung lässt
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN inkl. jährlicher Sonderzahlung
• Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts am 24.12. und 31.12., soweit betrieblich möglich, sowie am 31.10. (Reformationstag)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 30 Tage Urlaub
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Arbeitgeberzuschüssen bis zu 600 € pro Jahr
• Bonussystem (PLUXEE Card) für Anwesenheit mit bis zu 30 € je Quartal
• Zuzahlung zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Freiwillige betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit Dienstgeberzuschuss in Höhe von 20 % (gesetzl.Anspruch 15 %)
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
• Jobrad

Genau hier setzen Sie an: In der Pflegeschule geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die nächste Generation von Pflegefachkräften weiter – fachlich fundiert, menschlich nah und mit viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen.