Leitende Pflegekraft (m/w/d) (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Was sind deine Aufgaben:

Du unterstützt und übernimmst folgende Aufgaben eigenständig:

• Planung, Organisation und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
• Planung und Organisation der Fortbildungen und Fortbildungsmanagement
• Planung, Organisation und Kontrolle der Verordnungen und Verordnungsmanagement
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements und Verantwortung für alle MD-relevante Dokumente
• Hintergrundrufbereitschaft im Wechsel mit den anderen Leitungskräften - Im Vertretungsfall: Dienst- und Einsatzplanung

Darüber hinaus sind Sie in der 1:1 Versorgung unserer Klienten in der Häuslichkeit oder auch in Kita und Schule aktiv, um jederzeit den Bezug zur Basis zu haben.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenschwester oder Pflegefachfrau/-mann
• Berufserfahrung in der außerklinischen (pädiatrischen) Intensivpflege von Vorteil
• Weiterbildung zum/ zur Pflegefachkraft für außerklinische (pädiatrische) Beatmung oder vergleichbar
• Wünschenswert: Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (Mindeststundenzahl 460 Stunden) oder ein entsprechendes Studium absolviert
• Idealerweise erste Leitungserfahrung oder klare Motivation, in Führung zu gehen - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit unseren Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen

Du kombinierst Einsatzfreude, hohe Sozialkompetenz und das Interesse an der weiteren Entwicklung in der ambulanten Kinderintensivpflege?

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegedokumentation
• Erweiterte Kenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Patientenbetreuung, Grundpflege, Krankenpflege, Behandlungspflege

Es erwartet dich:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung als sPDL vor Ort, gelegentlich auch Wochenende, Hintergrundrufdienst
• Top-Vergütung angelehnt an TVöD-B + Zulagen
• Jahressonderzahlung
• Steuerfreier Sachbezug
• Mitarbeiter Benefits
• 31 Tage Urlaub(5-Tage-Woche)
• Firmenhandy
• Dienstfahrzeug bzw. Nutzung des Fahrzeugpools
• Vom Arbeitgeber getragene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (analog und digital)
• Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eigener Dienstplan-Wünsche

Zur Verstärkung des Leitungsteams suchen wir eine weitere stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d).

Umfassende Vertraulichkeit sichern wir dir selbstverständlich zu.