Leitende/r Bibliothekar/in (m/w/d) im Referat E-Ressourcen (Bibliothekar/in)
Als zentrale Einrichtung der Universität Rostock stellt die Universitätsbibliothek Rostock (UB) mit ihren Mitarbeitenden wissenschaftliche Informationsressourcen, -services und -infrastrukturen für Studierende, Lehrende und Forschende (Wissenschaft) an der Universität, Region und weltweit bereit, vermittelt und entwickelt diese nach den Bedarfen unserer Nutzer/innen. Darüber hinauszeigt die UB ein hohes Engagement in den Bereichen Forschungsdatenmanagement, Digitalisierung, Open Access und Publikationsmanagement. Die bedarfsorientierte Literatur- und Informationsversorgung ist eine der herausragenden Kernaufgaben der UB. Dazugehört insbesondere der Ausbau und die Verbesserung der Erwerbung und Bereitstellung von E-Medien mit Fokus auf die Open Access Transformation. (Logo bereitgestellt von https://meinjob-bibliothek.de/) https://meinjob-bibliothek.de/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ergänzende Informationen:
- Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations,
- Informations- und Kommunikationsmanagement,
- Aufsicht, Leitung, Planung,
- Büro- und Verwaltungsarbeiten, Recherche,
- Informationsbeschaffung, Bestandsaufbau (Archiv, Bibliothek),
- Bestandsauswahl (Archiv, Bibliothek), Bestandspflege
- (Archiv, Bibliothek), Kundenberatung, -betreuung,
- Bibliotheks- und Archivsoftware anwenden, Wissensmanagementsysteme
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Universitätsbibliothek, Dezernat Erwerbung und Erschließung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle: Leitende/r Bibliothekar/in (m/w/d) im Referat E-Ressourcen | Universität Rostock | 3250 Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit Entgelt: Entgeltgruppe 11 TV-L Standort: alle Standorte der Universitätsbibliothek Ausschreibungsnummer: N 62/2026 Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 16.08.2026 DAS SIND IHRE AUFGABEN: • bibliothekarische Leitung des Teams E-Ressourcen im Dezernat Erwerbung/Erschließung • Organisieren und Koordinieren der integrierten Medienbearbeitung im Referat E-Ressourcen • Ausgestalten und Weiterentwickeln der Geschäftsprozesse zur Erwerbung und Erschließung digitaler Medien • Mitwirken bei der Etablierung und Ausgestaltung des Geschäftsverkehrs mit Verlagen, Lieferanten und Konsortien • Mitarbeiten im Auskunfts- und Benutzungsdienst, einschließlich Spät- und Wochenenddiensten DAMIT PASSEN SIE ZU UNS: • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) in der Fachrichtung Bibliotheks- bzw. Informationsmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Bereich Bibliothekswesen; alternativ eine nachgewiesene mehrjährige, gleichwertige Berufstätigkeit im Bibliothekswesen mit entsprechenden aktuellen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Ausübung des Aufgabengebietes • aktuelle Kenntnisse in der Erwerbung und Erschließung digitaler Ressourcen an einer wissenschaftlichen Bibliothek, idealerweise nachgewiesen durch einschlägige Praxiserfahrung • Planungs- und Organisationsgeschick, eine strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld • hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und idealerweise Führungserfahrung • anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbes. Excel) • Kenntnisse im Umgang mit bibliotheksspezifischer Software (vorzugsweise OCLC/Pica mit dem Schwerpunkt CBS, ACQ, Folio ERM) sowie mit bibliothekarischen Nachweissystemen, z.B. ZDB, EZB, DBIS • sehr gute Ausdrucks-/Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung und Dienstreisen WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. WIR BIETEN IHNEN: - Flexible Arbeitszeit - 30 Tage Jahresurlaub - Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge - Familienbüro - Gesundheitsmanagement& Hochschulsport - Welcome Center - Weiterbildungsmöglichkeiten(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) - Fahrradleasing - Mensa - Mitarbeitendentarif - Mobiles Arbeiten WEITERE HINWEISE: Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 16.08.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen. Werden Sie Teil des Teams der Universitätsbibliothek