Leitender Medizinischer Technologe (m/w/d) Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

• Personelle und fachliche Führung eines großen MTR-Teams
• Leitungsfunktion in einem Leitungsteam
• Umsetzung organisatorischer und strategischer Vorgaben im operativen Alltag in Zusammenarbeit mit den Direktoren der Klinik als Ihren direkten Vorgesetzten
• Personalgewinnung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen für einen effizienten Personaleinsatz und Sicherstellung des Betriebs im Tages- und Bereitschafts- und Rufdienst
• Umsetzung einheitlicher Qualitäts- und Untersuchungsstandards und Mitwirkung beim internen Qualitätsmanagement

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTR (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und umfassenden Fachkenntnissen im Gesamtgebiet der Radiologie
• Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung
• Bachelorabschluss im Studiengang Medizintechnische Wissenschaften ist von Vorteil
• Gutes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Sozialkompetenz

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche, fachlich anspruchsvolle Tätigkeit
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Ein engagiertes, motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eine hochmoderne Ausstattung
• Einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz (5 Tage-Woche)
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, spezielle Weiterbildungsprogramme für MTR (m/w/d)
• Leistungsumfang und Ausstattung unserer Klinik umfassen das gesamte diagnostische und interventionelle Spektrum eines universitären Maximalversorgers
• Radiologie, Neuroradiologie und Kinderradiologie sind als fachliche Schwerpunkte in der Klinik ausgewiesen (Direktoren: Univ.-Prof. Dr. Berlis und Univ.-Prof. Dr. Kröncke)
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen