Leitender Monteur (m/w/d) im Sondermaschinenbau – Vollzeit (Industriemeister/in - allgemein)

Für unsere Montage suchen wir jemanden, der eine Maschine komplett übernimmt: aufbauen, zum Laufen bringen, ausliefern. Und der die Kollegen anleitet, die mit an der Maschine arbeiten.

Deine Aufgaben

• Du baust deine Maschine auf, von den ersten Baugruppen bis zur Inbetriebnahme
• Du montierst selbst mit, den größten Teil deiner Zeit stehst du an der Maschine
• Du legst die Montageschritte fest und stimmst dich mit Fertigung und Projektleitung ab
• Du leitest die ein bis drei Kollegen an, die mit dir an der Maschine arbeiten
• Du klärst Rückfragen direkt mit Konstruktion und Einkauf, damit die Teile da sind, wenn du sie brauchst
• Du hast Termin, Qualität und Stundenaufwand deiner Maschine im Blick
• Du bist bei Inbetriebnahme und Auslieferung dabei, bei uns in der Halle und gelegentlich beim Kunden

Das bringst du mit

• Eine technische Ausbildung, zum Beispiel Industriemechaniker oder Mechatroniker. Meister oder Techniker ist willkommen, aber keine Bedingung
• Mehrere Jahre Montageerfahrung im Maschinenbau, am besten im Sondermaschinenbau
• Lust, selbst anzupacken, statt nur zu koordinieren
• Erfahrung darin, ein paar Kollegen an der Maschine anzuleiten
• Sicher im Lesen von Zeichnungen, Kenntnisse in Pneumatik, Grundlagen Elektrik von Vorteil
• Du arbeitest eigenständig, denkst mit und löst Probleme, statt sie weiterzureichen

Das bieten wir dir

• Deine Maschine gehört dir: Du übernimmst sie komplett und gibst sie nicht nach der halben Baugruppe an die nächste Schicht ab
• Kurze Wege: Was du brauchst, klärst du direkt mit der Konstruktion oder mit der Geschäftsführung, nicht über drei Ebenen
• Keine Serie: Jede Maschine ist anders gebaut, dieselbe Arbeit zweimal gibt es bei uns nicht
• Montage ohne Dauerreise: Aufgebaut wird bei uns in der Halle. Beim Kunden bist du zur Inbetriebnahme, nicht wochenlang und nicht weltweit
• Sicherheit und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf auch ein Teilzeitmodell, und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dazu das Übliche, das trotzdem zählt: JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Getränke im Haus (Sprudel, Wasser, Kaffee, Tee) und gemeinsame Aktionen wie den Remstallauf, für den es einen zusätzlichen Urlaubstag gibt