Leitender Oberarzt/Oberärztin Kinderkardiologe (m/w/d)

• Mitarbeit beim Aufbau des medizin. Bereiches und der Fachabteilung für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie (interne Prozesse, QM etc.)
• Übernahme der stellvertretenden Leitung des Fachbereiches Kinderkardiologie
• Medizinische Betreuung und fachärztliche Verantwortung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit kardiologischen Erkrankungen im Rahmen der Rehabilitation, Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft
• Sicherstellung einer umfassenden und familienzentrierten Betreuung nach dem Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) und enge Zusammenarbeit mit den Familienangehörigen
• Führung und Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Rehabilitationspläne in enger Abstimmung mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pädagog*innen
• Verantwortung für Mitgestaltung/Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie innovativen Versorgungskonzepten in der Rehabilitation und Nachsorge

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinderkardiologie (idealerweise mit Zusatzbezeichnung “Spezielle Kardiologie für Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH)”)
• Interesse an der Rehabilitation bzw. Nachsorge von Kindern und Jugendlichen mit kardiologischen Erkrankungen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, mit Patient*innen und deren Familien empathisch und auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Freude daran, den klinischen Bereich unserer Nachsorgeklinik mitzugestalten
• Unterstützung bei der Anleitung, Führung und Betreuung von Assistenzärzt*innen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Was wir bieten

• Großartige Chance, ein eigenes Team + Arbeitsbereich aufzubauen
• Topmodern ausgestattete Reha-Klinik mit High-End-Echokardiographie, umfassender Funktionsdiagnostik (Spiroergometrie mit Laufband und Fahrradergometer, Langzeit-EKG/-RR) sowie modernem POCT-Labor
• Motiviertes Kollegium, vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin entfernt)
• Teamsupervision
• Attraktive Vergütung
• Kindergeldzuschuss je Kind für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen (AVR DWBO)
• Urlaubsregelung nach AVR DWBO mit 31 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizinischen Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Sicherstellung der Erreichbarkeit der Klinik mit öffentl. Verkehrsmitteln