Leiter Bahnen und Logistik (m/w/d)

• Umsetzung des Arbeitsschutzmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, eisenbahnrechtlicher, bergrechtlicher und betrieblicher Regelungen
• Wahrnehmung der Funktion des Anschlussbahnleiters für die Anschlussbahnen Profen und Wählitz
• fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Bahnen und Logistik einschließlich Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Verantwortung für einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Eisenbahnbetrieb auf dem MIBRAG-Werkbahnnetz
• Gewährleistung der schienengebundenen Kohletransporte und weiterer Logistikleistungen in enger Abstimmung mit den Tagebauen, Vertrieb und den angrenzenden Bereichen
• Planung, Organisation und Kontrolle des Betriebsdienstes
• Sicherstellung der sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Instandhaltung und Weiterentwicklung der Eisenbahninfrastruktur sowie der zugeordneten Schienenfahrzeuge und Betriebsmittel
• Budgetplanung, Budgetkontrolle und Optimierung der Betriebs- und Instandhaltungsprozesse
• Planung und Koordination von Fremdfirmen sowie Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation mit Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und aktive Zusammenarbeit im Managementteam der Technischen Dienste
• Einsatz im Bereitschaftsdienst

• abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium im Bereich Eisenbahnwesen, Verkehrswesen, Logistik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Qualifikation zum Eisenbahnbetriebsleiter für nichtöffentliche Eisenbahnen
• ausgeprägtes Verständnis und Engagement für alle Themen der Arbeitssicherheit
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Eisenbahn-, Logistik- oder Infrastrukturumfeld
• fundierte Kenntnisse eisenbahnbetrieblicher Prozesse sowie der einschlägigen gesetzlichen und normativen Anforderungen
• Erfahrung in der Organisation komplexer Betriebsabläufe, der Personaleinsatzplanung und dem Qualifikationsmanagement
• Erfahrung im Budget-, Kosten-, Investitions- und Projektmanagement
• hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit
• unternehmerisches Denken und Handeln sowie Entscheidungsstärke
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein PKW

Unser Angebot

• Registriernummer: 14/2026
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive außertarifliche Vergütung
• eine 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zuzüglich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• betriebliche Altersvorsorge sowie erhöhte Einzahlung in die Rentenkasse
• Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum)
• Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsangebote
• kostenlose Parkplätze
• Kantine vor Ort
• jährliches Mitarbeiterfest