Leiter der Stabsstelle für Stadtplanung und Stadtentwicklung (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Aufstellung von Rahmenplänen, Bauleitplänen und städtebaulichen Satzungen
• Verantwortung für die Koordinierung von ISEK, Quartiers- und Standortentwicklung sowie die integrierte ländliche Entwicklung (ILE/LEADER) der Ortsteile
• Verantwortung für Aktualisierung der Stadtkarte inkl. Ortsteile
• Ausschreibung und Vertragsgestaltung für Vermessungsleitungen
• Sicherung von Klimaschutzmaßnahmen im Einklang mit städtischen Entwicklungsstrategien

Personelle, organisatorische und fachliche Leitung der Stabsstelle mit den zugehörigen Aufgabenbereichen (Stadtentwicklung, Stadtplanung und Denkmalschutz)

• Entwicklung von nachhaltigen Strategien und Erarbeitung von Handlungssätzen/-richtlinien im Aufgabenbereich
• Inhaltliche Festlegung von Zielen zur wirtschaftlichen, städtebaulichen und stadtgestalterischen Weiterentwicklung der Stadt Suhl mit der politischen Führung
• Anleitung, Kontrolle und Entscheidung grundsätzlicher Angelegenheiten in allen Aufgabenbereichen der Stabsstelle
• Fachberatung der Dezernenten

Projektmanagement für besonders bedeutsame Einzelprojekte im Aufgabenbereich

Öffentlichkeits- und Gremienarbeit

Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich

Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:

• Abgeschlossener Universitäts- bzw. Hochschulabschluss (Diplom TH/TU oder Master) in der Fachrichtung Stadt-/Raumplanung oder Architektur/Städtebau mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Fundiertes Fachwissen auf dem gebiet Stadtplanung, Stadtentwicklung, Raumordnung, Landschaftsplanung und des Denkmalschutzes
• Fundierte Kenntnisse m allgemeinen und besonderen Städtebaurecht, dem Bauordnungsrecht, sowie im Planungs- und Projektmanagement
• Fundiertes Fachwissen in der Anwendung von GIS
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Finanzplanung, Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling, Vergaberecht)
• Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
• Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Führen und Motivieren von Gruppen/Mitarbeitern

Arbeitszeit:

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Bewertung:

Die Stelle ist vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung mit Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. (Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung ca. 62.500,00 EUR bis 90.000,00 EUR)

Öffentliche Stellenausschreibung