Leiter Einkauf (m/w/d) im Mittelstand

• Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Einkaufsteams (< 5 Mitarbeiter)
• Verantwortung für den Einkauf wichtiger Warengruppen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
• Führung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Einkaufs und der Einkaufsprozesse
• Gelegentliche Besuche bei nationalen und internationalen Lieferanten

• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf
• Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Technisches Interesse und die Bereitschaft, sich in neue Materialien und Produkte einzuarbeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Unbefristete Direktanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Abwechslungsreiche Aufgabe mit strategischen und operativen Anteilen
• Internationale Lieferantenkontakte
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung