Leiter Einsatzstelle in Laage (m/w/d)

• Gewährleistung der Qualitätssicherung durch Kontrolle der Pflegeprozessplanung, Pflegedokumentation, Risikopotentialanalyse in Zusammenarbeit mit unserer Pflegedienstleitung
• Verordnungsmanagement
• Durchführung von Kundenaufnahmen, Nachbegutachtungen nach Krankenhausaufenthalt
• umfassende Beratung und Information der pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen zu unseren Leistungsangeboten
• Korrespondenz mit allen an der Versorgung beteiligten Personen und Berufsgruppen
• Durchführung von Beratungsbesuchen
• Dienstplanung - Unterstützung/ Anleitung bei Grund-und Behandlungspflege

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind offen im Umgang und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und können idealerweise bereits Kompetenzen und Erfahrungen auf diesem Gebiet vorweisen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikations- und Organisationsstärke, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit
• Kreativität, Flexibilität sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Erfahrung im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Erfahrung im Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungssystemen und einem versierten Umgang mit den MS-Office-Produkten
• selbständige, effiziente, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an neuen Arbeitsinhalten
• PKW FührerscheinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Korrespondenz, Pflegedokumentation, Behandlungspflege, Altenpflege

Unser Angebot

• ein vielseitiger Aufgabenbereich und Entwicklungspotenzial in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein aufgeschlossenes und unterstützendes Team
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem konstruktiven Austausch über alle Ebenen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD-B - entsprechend der AVR des Volkssolidarität Regionalverband Rostock e.V.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Jahressonderzahlung
• die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung