Leiter Elektrotechnik (m/w/d)
Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH & Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit. Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter. Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie!
Aufgaben
- Verantwortliche Elektrofachkraft Energiebeauftragter im Energiearbeitskreis
- Verwaltung und Pflege des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) der prüfpflichtigen Anlagen und die daraus resultierenden Prüffristen, in Zusammenarbeit mit Prüfinstituten (TÜV, DEKRA), Lieferanten und Maschinenherstellern zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes
- Sicherstellung der regelmäßigen Wartungen und Inspektionen an Maschinen und Anlagen
- Beratung bei der Erstellung von Investitionsplänen und Projektplanungen sowie deren technische Umsetzung
- Begleitung der Installation von neuen Maschinen, Bauteilen und Komponenten, in Zusammenarbeit mit den Maschinenherstellern
- Unterstützung des Betriebsleiters und des Instandhaltungsleiters bei der Projektdurchführung um eine reibungslose und kostengünstige Installation zu ermöglichen
- Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 und Verwaltung, Pflege und Auswertung des Energiemesssystems sowie aller dazugehörigen Energiezähler
- Überwachung und Sicherstellung einer effizienten und kostengünstigen Energieversorgung
- Täglicher, erfolgsorientierter Einsatz von Personal unter Berücksichtigung der Reparaturaufträge
- Einhaltung sämtlicher Bestimmungen, Verordnungen und Gesetze gemäß VDE, DGUV und Arbeitsschutz
- Weiterentwicklung von Personal und Auszubildenden
- Vertretung des Instandhaltungsleiters
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, oder vergleichbarer Ausbildungsberuf, vorzugsweise Industrie
- Eine abgelegte Meisterprüfung, Technikerprüfung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/Mechatronik oder vergleichbares Fachgebiet
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position, vorzugsweise in der Industrie
- Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Sicherer Umgang mit elektrischen Schaltplänen und dazugehöriger Steuerungstechnik
- Kenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik
- Kenntnisse im Bereich Simatic SPS-Steuerungen sind von Vorteil
- Gute MS Office-Kenntnisse sind wünschenswert
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
- Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine 37 Stundenwoche
- Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten
- Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Kollegiale Atmosphäre
- Viel Freiraum für Ihre Entwicklung
- Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Jahresabschlussfeier)
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Firmenparkplätze
- Kantine für alle Mitarbeiter/-innen
- Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
- Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz)
- Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge
- Soziales Engagement in der Region
- Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen/Aktionen