Leiter Entwicklung (m/w/d) (Leiter/in - Forschung und Entwicklung)

Ihre Mission

Sie leiten unser international verteiltes Engineering-Team mit bis zu ca. 25 Ingenieur:innen. Als System-Integrator bringen Sie Mechanik, klassische Elektrik, Elektronik/PCB, Embedded-, Windows- und Linux-Software sowie Embedded-/PLC-/SPS-Steuerungen in einer gemeinsamen Architektur mit klaren Schnittstellen und robuster Test-/NPI-Disziplin zusammen – von der Idee bis zur stabilen Serie.

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören:

• Disziplinarische und fachliche Führung der Entwicklungsorganisation mit direkter Führung der Abteilungsleiter Konstruktion und Automatisierung sowie übergreifender Steuerung der Entwicklungsbereiche (Elektronik/Embedded/Software)
• Führung und Koordination des internationalen Engineering-Teams (remote/hybrid) inklusive Definition klarer Schnittstellen, Prozesse und technischer Standards
• Gesamtverantwortung für System Engineering und Systemintegration: Definition, Steuerung und Absicherung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Embedded-, Windows-/Linux-Software sowie PLC-/SPS-Steuerungen; Sicherstellung der Systemkompatibilität über alle Revisionsstände hinweg
• Steuerung und Organisation sämtlicher Entwicklungsprojekte inklusive Ressourcenplanung, Priorisierung sowie Sicherstellung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Meilensteinzielen durch transparente Statusverfolgung, konsequente Maßnahmennachverfolgung und Eskalationsmanagement.
• Verantwortung für NPI/Industrialisierung und die strukturierte Überführung neuer Produkte in die Serienproduktion
• Aufbau und Weiterentwicklung einer robusten Test- und Validierungsstrategie inklusive PCB-, Funktions- und Systemtests nach dem Prinzip „No Test – No Release“
• Verantwortung für ECR/ECO- und Konfigurationsmanagement inklusive Änderungswesen, Revisionsmanagement, Dokumentation sowie Umsetzung bis in Produktion und Service
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Operations, Supply Chain und Service (Lessons Learned, Fehleranalyse, Rückkopplung in Entwicklung) sowie aktive Kommunikation auf allen Ebenen
• Aufbau einer transparenten, datenbasierten Entwicklungssteuerung – inklusive einheitlicher Reporting-, Dashboard- und Action-Tracking-Strukturen
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung mit klarem Fokus auf Status, Risiken, Maßnahmen und Zielerreichung
• Operative und „hands-on“ Unterstützung bei technischen Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software/Automation) – idealerweise mit System- oder Integrationsverantwortung
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Abteilungen, einschließlich Führung über mehrere Führungsebenen hinweg
• Ausgeprägte Kompetenz in Projekt- und Ressourcensteuerung (Deadlines/Termine/Kosten/Qualität/KPI) sowie in Priorisierung und konsequenter Maßnahmenverfolgung
• Erfahrung in NPI/Industrialisierung, Test/Validierung sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement (ECR/ECO)
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events