Leiter Fertigung und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

• Operative Gesamtverantwortung für die Fertigung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Produktionsmitarbeiter
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Produktion
• erstellen von auftragsbezogenen Fertigungsplänen, Machbarkeitsanalysen und Auswahl geeigneter Fertigungsprozesse
• Ansprechpartner für alle operativen Fragestellungen im Produktionsbereich
• Analyse von Produktionskennzahlen
• Einführung pragmatischer Lean-Management-Methoden

Persönlich überzeugen Sie durch …

• eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemeister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fertigungsleiter, Produktionsmeister oder Teamleiter Arbeitsvorbereitung
• Erfahrung in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Fertigungsleitern, Betriebsleitern, Produktionsmanagern, Industriemeistern, Teamleitern Produktion, Gruppenleitern Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Produktionssteuerung, Fertigungsplanern sowie Technikern oder Meistern mit Führungserfahrung und dem Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Wir bieten

Gestalten statt verwalten – Sie verantworten Fertigung, Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung und gestalten die Organisation aktiv mit.Ihre Entscheidungen und Vorschläge gelangen ohne Umwege zur Geschäftsführung.

• Hohe Eigenverantwortung – Vertrauen statt Mikromanagement. Sie erhalten den Freiraum, Ihren Bereich eigenständig zu führen.
• Kurze Entscheidungswege –Mittelstand bedeutet bei uns schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
• Persönliche Entwicklung –Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.
• Sicherer Arbeitsplatz –Ein wirtschaftlich solides, inhabergeführtes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
• Leistungsgerechte Vergütung –Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive entsprechend Ihrer Verantwortung.
• Wertschätzende Unternehmenskultur –Ein familiäres Umfeld mit flexibler Gleitzeit, offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und direktem Miteinander.