Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams im Finanz- und Rechnungswesen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Durchführung und Weiterentwicklung der Konzernbuchhaltung einschließlich Konsolidierung
• Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie weitere externe Stakeholder
• Verantwortung für Cash Management und Liquiditätsplanung
• Mitwirkung beim Reporting an Management und Gesellschafter
• Leitung und Unterstützung von Projekten zur Optimierung von Finanzprozessen
• Aktive Mitgestaltung von ERP- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei ERP-Migrationen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in Prozessen, Systemen und organisatorischen Abläufen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer Unternehmensstruktur mit mehreren Gesellschaften oder alternativ relevante Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Nachweisbare Abschlusssicherheit nach HGB
• Fundierte Kenntnisse in der Konzernbuchhaltung und Konsolidierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Steuerberatern
• Praxiserfahrung im Cash Management und in der Liquiditätssteuerung
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Führung von Teams
• Erfahrung in ERP-Einführungs-, Migrations- oder Digitalisierungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse moderner ERP-Systeme sowie sicherer Umgang mit MS Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität verbunden mit strategischem Verständnis
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Zuverlässigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem CFO und der Geschäftsführung
• Ein strukturiertes Onboarding, das Sie optimal in Ihre neue Rolle einführt und Ihnen alle relevanten Unternehmensprozesse näherbringt
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 %)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive und verlässliche Zusammenarbeit
• Eine faire und attraktive Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Verantwortung entspricht
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Finanzorganisation sowie ERP- und Digitalisierungsprojekte maßgeblich mitzugestalten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland aktiv mitzugestalten