Leiter Finanzen (m / w / d)

• Sie steuern die betriebswirtschaftlichen Belange des AWO-Unternehmensverbundes, sichern die wirtschaftliche Stabilität und führen die Mitarbeitenden der Abteilung Finanzen. - **Finanzbuchhaltung & Reporting:**
• Sie gewährleisten termingerechte Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, erstellen aussagekräftige Analysen und bereiten finanzielle Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung auf. - **Planung & Steuerung:**
• Sie verantworten Budget- und Liquiditätsplanung, Kostenstellenrechnung sowie Projektkalkulationen. - **Fördermittel & Zuwendungen:**
• Sie begleiten Fördervorhaben kaufmännisch – von Mittelabrufen bis zu Nachweisen und Verwendungsprüfungen. - **Digitale Finanzprozesse:**
• Sie entwickeln unsere ERP- und DMS-Landschaft weiter, gestalten medienbruchfreie Workflows und sorgen für verlässliche Daten, klare Freigaben und eine GoBD-konforme Dokumentation.
• **Schnittstellenarbeit:** Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Fachbereichen, Abteilungen sowie externen Partnern wie Steuerberatung und Fördermittelgebern zusammen.

• eine betriebswirtschaftliche Qualifikation – durch Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung oder einen vergleichbaren beruflichen Werdegang
• fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und HGB-Rechnungslegung; Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Gemeinnützigkeits- oder Steuerrecht sind von Vorteil
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und die Fähigkeit, Verantwortung klar, wertschätzend und verlässlich wahrzunehmen
• Praxis im Umgang mit ERP- und DMS-Systemen – idealerweise Sage – sowie ein gutes Verständnis für digitale Datenflüsse, Schnittstellen und automatisierte Workflows
• die Kompetenz, Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und digitale Veränderungen pragmatisch umzusetzen - eine klare, verbindliche Kommunikation, Teamorientierung und einen lösungsorientierten Arbeitsstil – auch in dynamischen Phasen.

Darauf können Sie sich freuen:

Der Einsatz erfolgt in der Geschäftsstelle Breitenbrunn. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden nach Dienstplan (Teil-/Vollzeit, min. 35 h).Die Vergütung richtet sich nach dem Manteltarifvertrag der AWO Sachsen (MTV – AWO – S vom 01.11.2016) sowie den jeweils geltenden Änderungstarifverträgen. Die Stelle ist der Entgeltgruppe E 11 / 1 zugeordnet.

• flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine familienfreundliche Gestaltung
• individuelle Fort- und Weiterbildungen, Mentoring und eine strukturierte Onboarding-Phase
• eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit regionaler Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung
• moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
• JobRad und weitere attraktive Benefits gemäß den geltenden Verbundregelungen.

Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und denen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Interne Bewerber haben bei Wegfall ihres Arbeitsplatzes bzw. vor Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses und bei Vorliegen der erforderlichen fachlichen und persönlichen Qualifika-tion Vorrang vor externen Bewerbern.