Leiter Finanzwesen Rechnungswesen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die operative und strategische Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und führen ein vierköpfiges Team fachlich sowie disziplinarisch. Dabei entwickeln Sie Strukturen, Prozesse und Mitarbeitende kontinuierlich weiter und stellen eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Finanzorganisation sicher.
• Sie verantworten die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgen für ein transparentes, aussagekräftiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Sie stellen eine ordnungsgemäße Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sicher und verantworten effiziente Zahlungs- und Rechnungsprozesse. Zudem identifizieren Sie Potenziale zur Prozessoptimierung und treiben Digitalisierungsmaßnahmen im Finanzbereich aktiv voran.
• Sie steuern die jährliche Budgetplanung sowie laufende Forecasts und Liquiditätsplanungen. Auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen analysieren Sie die wirtschaftliche Entwicklung der Gesellschaften und leiten entsprechende Steuerungs- und Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie beraten die Geschäftsleitung in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und wirken aktiv an strategischen Unternehmensentscheidungen mit. Gleichzeitig sind Sie zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und weitere externe Partner.

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen sowie Führungserfahrung, z. B. als Leiter Finanzen (m/w/d), Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Finance Director (m/w/d), Leiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Abschlusssicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und idealerweise in Digitalisierungsprojekten
• Teamorientierter Führungsstil und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Gehalt: 70.000 - 85.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Freundliche, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie kurze Entscheidungswege sorgen für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Parkplätze stehen direkt neben der Firmenzentrale zur Verfügung.
• Duz-Kultur im Unternehmen

Wir bringen Leistung. Zusammen.