Job-Nr. 9205619

Leiter-in Fertigung ab 90.000,- Euro/Jahr Ort: Eisenberg (m/w/d)

Langguth GmbH vor 4 Tagen

Vollzeit

Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung des Werkes in technischer, organisatorischer sowie wirtschaftlicher Hinsicht.
Prozess- & Strukturentwicklung: Sie analysieren bestehende Fertigungsabläufe, implementieren moderne Lean-Management-Methoden und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung in der Produktion aktiv voran.
Führung & Kultur: Sie führen, motivieren und entwickeln die nachgelagerten Führungskräfte sowie die Produktionsteams, etablieren eine Kultur der Eigenverantwortung und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Kennzahlen- & Budgetverantwortung: Sie steuern den Standort anhand von klaren KPIs, verantworten die Budget-, Kapazitäts- und Investitionsplanung und sichern die termin- und qualitätsgerechte Auslieferung.
Sicherheit & Standards: Sie gewährleisten die strikte Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes sowie der branchenspezifischen Qualitätsstandards.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter, praxiserprobter Management-Erfahrung.
Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in der Werk-, Betriebs- oder Fertigungsleitung eines produzierenden Industrieunternehmens.
Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Wertschöpfungsketten, im Lean-Management sowie in der Steuerung komplexer Change-Prozesse.
Charakter: Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Empathie, exzellenter Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und einer strukturierten, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute, praxistaugliche Englischkenntnisse. Das Angebot

Eine strategische Schlüsselposition mit weitreichenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen in einem wirtschaftlich kerngesunden Umfeld.
Eine offene, von flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen geprägte Unternehmenskultur.
Ein attraktives, der Bedeutung der Position angemessenes Vergütungspaket inklusive einer erfolgsabhängigen Komponente und einem Premium-Dienstwagen zur privaten Nutzung.