Leiter/-in Kompetenzteam Organisation & Prozesse (m/w/d)

Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Kompetenzteams Organisation und Prozesse

• Koordination aller Kunden- und Entwicklungsprojekte für EVU und Industrieunternehmen rund um das Themencluster Organisation & Prozesse
• Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Durchführung anspruchsvoller Organisationsprojekte auf Managementebene (Vorstand & Geschäftsführung)
• Durchführung von Organisationsanalysen und Bewertung bestehender Aufbau- und Ablauforganisationen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle für Energieversorger
• Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Prozessarchitekturen (u. a. Netzanschluss, Meter-to-Cash) sowie Entwicklung ganzheitlicher End-to-End-Prozesslandkarten und effizienter Organisationsstrukturen inkl. Einsatz von KI in der Organisationsentwicklung
• Durchführung von Organisations- und Prozessbenchmarks zur Einordnung der Leistungsfähigkeit von Energieversorgern sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen und Zielbilder für zukunftsfähige Organisationsstrukturen
• Einführung und Weiterentwicklung von (Multi-)Projektmanagement und PMO in EVU
• Identifikation von Markttrends und Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts zu den Themen Organisation und Prozesse mit bedarfsgerechten und zukunftsweisenden Produkten und Methoden
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit den anderen BET-internen Kompetenzteams zur Entwicklung innovativer Beratungsprodukte
• Repräsentation der BET im Themenfeld Organisation & Prozesse nach außen und Verantwortung für die Vermarktung der Beratungsleistungen gegenüber Kunden durch Fachbeiträge und Vorträge auf relevanten Branchenveranstaltungen
• Pflege und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und Netzwerken innerhalb der Energiewirtschaft sowie aktive Akquise von Beratungsmandaten bei Bestands- und Neukunden

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Organisationspsychologie bzw. vergleichbarer Abschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und/oder einer Unternehmensberatung bzw. inhouse Beratung als Projektleitung und/oder Führungskraft, vorzugsweise mit Bezug zur Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern, idealerweise im Umfeld von Vorständen und Geschäftsführungen
• Idealerweise erste Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams
• Expertise in der Organisationsanalyse und im Organisationsdesign, in der Konzeption und Durchführung von Reorganisationen sowie im Umgang mit Effizienz- und Kostenreduktionsprogrammen im Markt
• Analyse-, Konzeptionierungs- und Moderationskompetenz auf hohem Niveau sowie ausgeprägte Präsentations-und Kommunikationsfähigkeit für unterschiedliche Zielgruppen – sowohl auf Mitarbeitenden- als auch aufTop-Management-Ebene
• Einschlägige Erfahrungen mit Organisations- und Prozessbenchmarks
• Fundiertes Verständnis im Prozessmanagement, Vertrautheit mit Fragestellungen der Prozessoptimierung und-digitalisierung (z. B. energiewirtschaftliche End-to-End-Prozessdesigns, Prozessautomatisierung und Einsatz von KI)
• Anwendungserfahrung in relevanten Methoden und Tools für die Organisations- und Prozessberatung, u. a Prozessmanagement nach BPMN, IT-Anwendung BIC o. ä. sowie Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung des eigenen Arbeitens, z. B. Prompting-Skills in Copilot, ChatGPT etc.
• Gestaltungswille und Motivation, in einer stark vernetzten Organisation innovative Ideen zu erproben und unternehmerisch aktiv zu sein
• Eigenständiges, zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld vielfältige Aufgaben zur priorisieren
• Flexibilität und Mobilität, unsere Kunden in der D-A-CH Region zu begleiten

Was dich erwartet:

• Entwicklung, die mit Dir wächst: durch Trainings, Zertifizierungen, auf Dich abgestimmtes Mentoring und Wissensaustausch entwickelst Du Deine Expertise kontinuierlich weiter – wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg
• Attraktive Boni & Beteiligung: Deine Leistung zahlt sich aus, auch über das Grundgehalt hinaus
• Teamspirit, der verbindet: ob bei Betriebsausflügen, Sportveranstaltungen, Teamevents oder beim Kaffee an der Siebträgermaschine – wir leben Austausch und Zusammenhalt
• Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: arbeite mobil und unabhängig, mit iPhone und Bahncard zur geschäftlichen und privaten Nutzung inklusive
• Work-Life-Balance, die wirklich lebt: 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Optionen, JobRad, Kita-Zuschuss in Höhe von 200 €, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung für mehr Freiheit und Sicherheit im Job und darüber hinaus
• Fit, flexibel & versorgt: ob Krankenzusatzversicherung, Urban Sports Club oder ein Mobilitätszuschuss: Du wählst das Extra, das Deinen Alltag abrundet
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Deine Gesundheit fördern wir durch ergonomische Büroausstattung und Gesundheitsmanagement, profitiere auch von einer betrieblichen Sozialberatung, die Dir in schwierigen Lebenslagen zur Seite steht
• Inspiration statt grauer Wände: arbeite an unseren Standorten in Aachen, Berlin und Leipzig in einem Umfeld mit Charakter und Energie für Deine Ideen – wo Du startest, entscheidest Du