Leiter Instandhaltung (m/w/d)

• Führung & Ausbildung: Verantwortungsvolle Leitung von ca. 10 Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation im Schichtbetrieb sowie aktives Engagement in der Ausbildung und Förderung zukünftiger Fachkräfte.
• Anlagenverfügbarkeit & Compliance: Nachhaltige Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit, Effizienz und Sicherheit aller Produktions-, Logistik- und Automatisierungsanlagen unter Einhaltung sämtlicher Qualitäts- und Arbeitsschutzvorgaben.
• Strategische Instandhaltungsplanung: Proaktive Konzeption präventiver sowie zustandsorientierter Instandhaltungsstrategien inklusive operativer Wartungsplanung, Ersatzteilmanagement und Koordination externer Dienstleister.
• Störungsanalyse & KPI-Steuerung: Systematische Untersuchung technischer Störungen zur Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen sowie transparente Steuerung des Bereichs über relevante Kennzahlen.
• Projektmanagement & Innovation: Aktive Unterstützung und Mitgestaltung zukunftsweisender KVP-, Lean-, TPM- sowie Digitalisierungs- und Automatisierungs-Projekte in Deutschland für unsere deutschen Werke sowie im internationalen Unternehmensverband.
• Schnittstellenarbeit: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Fachabteilungen.

Das bringen Sie mit (Ihr Profil):

• Praktische Basis: Verpflichtend abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich Schlosser oder Industriemechaniker.
• Höhere Qualifikation: Erfolgreicher Abschluss als erfahrener Meister, staatlich geprüfter Techniker oder Betriebsingenieur alternativ ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion.
• Fachkompetenz: Fundierte Erfahrung in der reaktiven Instandhaltung sowie tiefgehendes Wissen in der Automatisierungstechnik.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Flexibilität: Bereitschaft und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Produktions- und Schichtumfeld.

Das bieten wir Ihnen:

• Mentoring & Onboarding: Intensive 3-monatige Einarbeitung direkt durch den Bestandsleiter (bei frühzeitigem Eintritt) in familiärer Atmosphäre mit sicherer Zukunftsperspektive.
• Kultur & Entwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und maximaler Raum für Innovation, Vielfalt und kontinuierliches Lernen.
• Karriere & Finanzen: Ausgezeichnete Aufstiegschancen im weltweit führenden Konzern, attraktive Vergütung, Urlaubs- /Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
• Vorteile & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gezielte Fortbildungen, Dienstrad-Leasing und internationale Mitarbeiter-Aktionen wie Teamfit-Challenges.
• Ausstattung & Verpflegung: Arbeitskleidung, täglich kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Obst.