Leiter Instandhaltung (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die mechanische und elektrische Instandhaltung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Instandhaltungsteams
• Nachhaltige Stabilisierung der Produktionsanlagen und systematische Reduzierung wiederkehrender Störungen
• Aufbau und Umsetzung einer präventiven und zustandsorientierten Instandhaltungsstrategie
• Weiterentwicklung der bestehenden Instandhaltungsorganisation und Schaffung klarer Verantwortlichkeiten
• Weiterentwicklung und konsequente Nutzung unseres integrierten Instandhaltungssystems Maintool
• Aufbau und Steuerung geeigneter Kennzahlen für Anlagenverfügbarkeit, Störungen, Wartung, Kosten und Maßnahmenfortschritt
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und Arbeitssicherheit
• Planung und Steuerung des Instandhaltungsbudgets sowie der erforderlichen Ressourcen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung eines industriellen Produktionsumfelds
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Produktions- und Prozessanlagen
• Erfahrung in der Umsetzung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Erfahrung mit einem integrierten Instandhaltungssystem
• Unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, kommunikationsstark
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale technische Führungsposition und gestalten die Weiterentwicklung unserer Instandhaltungsorganisation aktiv mit. Technisch anspruchsvolles Umfeld: Sie arbeiten an leistungsfähigen Produktionsanlagen mit einem breiten Spektrum mechanischer, elektrischer und automatisierter Systeme. Starkes Team: Sie führen ein erfahrenes Team aus Fachkräften und Meistern verschiedener technischer Disziplinen und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. Zukunft gestalten: Digitalisierung, zustandsorientierte und präventive Instandhaltung, Anlagenoptimierung und technische Modernisierung bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen. Attraktive Rahmenbedingungen:

• Außertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Moderne Arbeitsmittel und ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• Betriebliche Zusatzleistungen und Sozialleistungen
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Gestaltungsideen