Leiter Kalkulation (m/w/d) technisches Facility Management | Stuttgart / Hybrid (Fachwirt/in - Facility-Management)
Unser Mandant ist ein international agierender Dienstleister, der sich auf technische und operative Services für die verarbeitende Industrie spezialisiert hat. Das Portfolio reicht von der Instandhaltung und technischen Reinigung bis hin zur Optimierung logistischer und technischer Sekundärprozesse in Produktionsstätten. Mit maßgeschneiderten Lösungen sorgt der Anbieter dafür, dass die Fertigungsabläufe seiner Kunden stets reibungslos und effizient funktionieren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im exklusiven Mandatsverfahren Sie, als Leiter Kalkulation (m/w/d) technisches Facility Management , in Stuttgart / Hybrid. Wir – MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Sie übernehmen die zentrale Leitung und Steuerung für die Erstellung von Marktanalysen sowie technischen und kaufmännischen Projektbewertungen im Technischen Facility Management (TFM) für internationalen Kunden in der Fertigungsindustrie. Risiken bewerten:
- Sie analysieren aktiv Angebotsrisiken und bewerten diese
- unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Kalkulation durchführen: Sie
- kalkulieren komplexe TFM-Leistungen (inklusive Material und
- Betriebsmitteln) auf Basis umfangreicher Leistungsverzeichnisse für
- unsere Kundenprojekte. Prozesse steuern: Sie holen
- Nachunternehmerangebote ein, wählen Lieferanten aus und erstellen
- selbstständig Präqualifikations- sowie Angebotsunterlagen.
- Fortschritt vorantreiben:
- Sie bauen Benchmark-Datenbanken auf und
- pflegen diese, entwickeln unsere Kalkulationstools weiter und führen
- interne Schulungen durch. Zusammenarbeit leben: Sie führen und
- entwickeln die Mitarbeitenden im Bereich Kalkulation weiter. Zudem
- arbeiten Sie eng mit technischen Experten (m/w/d) sowie Projektleitern
- (m/w/d) zusammen und bereiten Ausschreibungsinformationen für die
- Fachbereiche professionell auf.
Profil Ausbildung/Studium: Sie
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) sind wünschenswert. Reisebereitschaft:
- Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und Europas mit (ca. 10–20 %).
Wir bieten Stabilität &
- Mitarbeitende profitieren von der Sicherheit eines global agierenden Unternehmens, bei dem die Gesundheit und höchste Standards in der Arbeitssicherheit an erster Stelle stehen. Onboarding & Entwicklung:
- Neue Teammitglieder erwartet eine strukturierte Einarbeitung. Darüber hinaus fördert das Unternehmen den Karriereweg aktiv durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Erholung:
- 30 Tage Urlaub im Jahr. Work-Life-Balance: Flexible
- Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen
- Arbeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und
- Privatleben. Exklusive Zusatzleistungen: B etriebliche Altersvorsorge,
- attraktive Mitarbeiterrabatte, lokale Gesundheits- und Sportangebote
- sowie der Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Mobilität: Der Position
- ist ein eigener Dienstwagen zugeordnet, der auch uneingeschränkt
- privat genutzt werden kann.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.