Leiter Kompetenzcenter IT / Tech - Einkauf & Kostenoptimierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung
• Identifikation, Quantifizierung und nachhaltige Realisierung von Sachkosteneinsparpotenzialen
• Tiefgehende Analyse bestehender Kosten-, Vertrags- und Lizenzstrukturen mit klarem Fokus auf Margenhebel, Preislogiken und Optimierung von Total Cost of Ownership (TCO)
• Schnelle Hebung von Einsparpotenzialen
• Aufbau und Leitung eines Kompetenzcenters IT‑Einkauf
• Entwicklung und Implementierung datenbasierter Steuerungsinstrumente (Spend Analysen, Benchmarking, Business Cases, KPI‑Systeme) zur transparenten Entscheidungsfindung
• Eigenständige Führung komplexer, mehrstufiger Vertrags- und Preisverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Controlling, Informationssicherheit, Datenschutz und Fachbereichen zur ganzheitlichen Steuerung von Kosten und Risiken
• Bewertung neuer Technologien und Sourcing-Modelle
• Sicherstellung der Einhaltung von Vergabe-, Compliance- und Datenschutzanforderungen im regulierten Umfeld des Gesundheitswesens
• Beratung des Managements
• Performance, Kosteneffizienz und Ergebnisverantwortung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im IT‑Einkauf bzw. IT‑Cost Management , idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbar komplexen Umfeldern
• Nachweisbare Erfolge in der Generierung und Realisierung von Einsparungen
• Fundierte Expertise in IT‑Vertragsmodellen, Lizenzstrukturen und Preismechaniken (z. B. SaaS, IaaS, Nutzungsmodelle, Volumenmodelle, Indexierungen)
• Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie aus Vertrags- und Kostenstrukturen wirtschaftlicher Mehrwert generiert wird („Kosten als strategischer Hebel“)

fachlicher und disziplinarischer Verantwortung

• Sehr gutes Verständnis moderner IT‑Architekturen, digitaler Technologien und Service-Modelle (nicht hardwaregetrieben)
• Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• komplexe Strukturen effizient zu durchdringen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills auf allen Hierarchieebenen

KPIs, Business Cases und Managementvorlagen

• Hohe Reisebereitschaft für Projekteinsätze vor Ort
• Sehr gute Deutsch- und gute

Wir bieten

Warum wir

• Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Wirkung
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Top-Lage in Düsseldorf
• Starker Teamzusammenhalt

Modernes Arbeiten

• Gesundheit & Balance
• Mobilität & Nachhaltigkeit