Leiter Maschinen- und Fuhrparkmanagement (w/m/d)

• Sie begleiten die gesamte Maschinentechnische Abteilung aus strategischer Sicht und sorgen für die Einhaltung der Konzern Standards
• Sie arbeiten hinsichtlich des wirtschaftlichen Einsatzes des Maschinen- und Fuhrparks eng mit den operativen Einheiten zusammen
• Sie verantworten die Investitions- und Budgetplanung und stellen eine wirtschaftliche Ressourcensteuerung sicher
• Sie steuern die Beschaffung, Verwertung und Instandhaltung von Maschinen, Fahrzeugen und technischen Anlagen
• Sie führen Ausschreibungen durch, wählen geeignete Lieferanten aus und verhandeln Verträge mit externen Partnern
• Sie entwickeln Prozesse, analysieren Kennzahlen und optimieren nachhaltig Kosten, Verfügbarkeit und Effizienz
• Sie arbeiten eng mit der Konzernzentrale sowie den Niederlassungen zusammen und stellen die Einhaltung konzernweiter Standards sicher

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium aus den Bereichen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung im technischen Umfeld mit, idealerweise in der Bauwirtschaft, Logistik oder dem technischen Asset- bzw. Equipment Management
• Sie besitzen fundierte Erfahrung im Management von Maschinenparks, Fuhrparks oder technischen Anlagen
• Sie sind es gewöhnt, Ihre Arbeitsabläufe in Prozessen darzustellen und so die Performance und das Vorankommen Ihres Verantwortungsbereichs effizient und effektiv zu gestalten
• Sie verstehen sich selbst als Schnittstellenmanager (w/m/d), der es immer wieder schafft, die Bedürfnisse aller beteiligten Personen zu erkennen und so zu managen, dass eine tragbare und nachhaltige Lösung möglich ist
• Sie vereinen Ihr technisches Know-How mit Ihrem unternehmerischen Talent und haben Freude daran, Ihren Verantwortungsbereich entsprechend zu entwickeln

Das bietet Ihnen unser Kunde

• Sie nutzen Ihre Erfahrung, um aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und nachhaltig Ihren Fingerabdruck im Unternehmen zu hinterlassen
• Sie erhalten die Chance, tatsächlich Verantwortung zu übernehmen, Ihren Bereich zu führen und gemeinsam mit Ihren Schnittstellenpartnern (w/m/d) Strategien umzusetzen
• Sie profitieren von einem starken Unternehmensbackground und können Ihrem Team stete fachliche und persönliche Entwicklung ermöglichen
• Sie arbeiten eng mit erfahrenen Entscheidungsträgern (w/m/d) im In- und Ausland zusammen und bringen Ihre Ideen in konzernweite Entwicklungen ein
• Sie genießen Sicherheit mit Mehrwert. Ein starker Konzern im Hintergrund, kombiniert mit attraktiven Social Benefits, gibt Ihnen die Freiheit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Ihre Wirkung
• Gehalt
• Das tatsächliche Gehalt für diese Position richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 90.000 Brutto/Jahr.