Job-Nr. 60723712

Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Randstad Deutschland vor 3 Wochen

VollzeitHybrid60.000 – 72.000 € pro Jahr

StandortHamburg

Für eine renommierte technische Servicegesellschaft aus dem Konsumgüterumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine gestaltungswillige Führungspersönlichkeit.

Fachliches und disziplinarisches Leiten eines 10-köpfigen Teams im Ersatzteillager und der kaufmännischen Materialwirtschaft Material- & Bestandssteuerung:
Ganzheitliches Verantworten der Disposition, Bestellung und Bestandsführung von Ersatzteilen sowie Optimieren von Durchlaufzeiten, Lagerbeständen und Logistikkosten Prozessoptimierung & Change Management:
Systematisches Analysieren, Überarbeiten und Weiterentwickeln der bestehenden Lager- und Supply-Chain-Prozesse Lieferanten- & Schnittstellenmanagement:
Steuern der Lieferketten, Auswählen von Lieferanten und enges Abstimmen mit dem technischen Außendienst, dem Einkauf und den Herstellern Systemsteuerung:
Führen und Weiterentwickeln der operativen Abläufe in den ERP- und Dispositions-Systemen Ausbildung:

Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit, besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, bestehende Prozesse im Bereich Ersatzteillogistik nachhaltig zu optimieren?

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Erfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft oder im Ersatzteilmanagement, vorzugsweise im technischen Serviceumfeld Führungskompetenz:
Nachweisbare Praxis in der Führung heterogener Teams (kaufmännische und operative Lagermitarbeiter) Arbeitsweise:
Analytische Denkweise, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit zur aktiven Präsenz vor Ort zur Betreuung des Teams IT & Sprachen:
Routine im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Vergütung:

Attraktives Festgehalt zwischen 60.000 € – 72.000 € Brutto/Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung Zusatzvergütung:
Jährlicher Bonus Mobilität:
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Urlaubstage:
30 Tage im Jahr Flexibilität:
Präsenzkultur vor Ort mit der Möglichkeit zeitweiser Ausnahmen (z. B. mobiles Arbeiten am Freitag) Vertrag:
Unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Benefits:
Rabattaktionen, Fahrradleasing, Sportzuschüsse sowie kostenfreie Verpflegungsangebote vor Ort