Leiter (m/w/d) Buchhaltung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
• Erstellung und Sicherstellung der termingerechten Monats- und Jahresabschlüsse
• Koordination und Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung und das Anlagevermögen
• Überwachung und Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie der Liquiditätsplanung
• Verantwortung für das Forderungsmanagement und Mahnwesen
• Erstellung und fristgerechte Übermittlung steuerlicher Meldungen
• Ansprechpartner/in für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung, idealerweise verbunden mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, neben Führungsaufgaben auch operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken
• Erfahrung im Umgang mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-OfficeAnwendungen, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
• Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung Geregelte Arbeitszeiten VWL-Zuschuss des Arbeitgebers Freiwilliges Weihnachtsgeld Regelmäßige Mitarbeiterevents