Leiter (m/w/d) Instandhaltung (Industriemechaniker/in)

Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie folgendeAufgaben:

• Verantwortung für die Führung und Koordination des Instandhaltungsteams
• Planung und Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauprojekten
• Priorisierung von Ad-hoc Störungen
• Strategische Steuerung der Ersatzteilbeschaffung und -verwaltung
• Weiterentwicklung und Optimierung des Instandhaltungsmanagements
• Erstellung von Arbeitsanweisungen, Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
• Effiziente Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fremdfirmen
• Verantwortliche Personalplanung und -steuerung innerhalb des Instandhaltungsteams
• Erstellung von aussagekräftigen Reports und Kennzahlen zur Performanceanalyse
• Aktive Unterstützung bei der Neuprojektierung und kontinuierlichen Verbesserung von Anlagen
• Implementierung moderner Instandhaltungstools (predictive maintenance)
• Entwicklung von Instandhaltungsstrategien (präventiv, korrektiv und zustandsorientiert)

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (gerne dual mit Praxisbezug)
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement: Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten unter optimaler Ressourcennutzung
• Kenntnisse im Bereich Maschinenrichtlinien und die damit verbundenen gesetzliche Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Vorschriften und Sicherheitsrichtlinien
• Fachkenntnisse in der Installation, Wartung und Optimierung von Pneumatik- und Hydraulikanlagen sowie Steuerungssystemen
• Gute Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten
• Durchsetzungsstärke und Organisationsgeschick
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Programmier- (z.B. Siemens TIA) und Roboterkenntnisse (Kuka, Kawasaki, Stäubli) wünschenswert

Was Sie bei uns erwartet:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW) sowie betriebliche Sonderzahlungen
• Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm
• Diversity & Inclusion: bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert
• Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. lokale und digitale Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Health Cashback, Hansefit
• Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote wie z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien - Modernes Betriebsrestaurant am Standort