Leiter (m/w/d) Kommissionierung

• Fachliche und organisatorische Leitung der Kommissionierung einschließlich Führung und Einsatzplanung des Teams
• Sicherstellung einer termingerechten, effizienten und qualitativ hochwertigen Auftragskommissionierung inklusive Verpackung und Versandvorbereitung
• Mitarbeit an strategischen Optimierung- und Digitalisierungsprojekten
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kommissionierungs- und Lagerprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Produktivität
• Überwachung von Beständen, Lagerorganisation und Inventuren sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs), Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik mit, beispielsweise als Fachkraft für Lagerlogistik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Erfahrung in den Bereichen Lagerlogistik, Kommissionierung oder Intralogistik sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick sowie über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung logistischer Prozesse, sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie sind kommunikationsstark, haben ein hohes Durchsetzungsvermögen und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein wie auch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie