Leiter (m/w/d) Produktion Textilservice

Führung & Organisation: Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung eines Produktionsteams mit rund 100-120 Mitarbeitenden im Ein- und/oder Zwei-Schicht-Betrieb, in Ausnahmen auch samstags

• Schichtsteuerung: Enge Abstimmung mit den Schichtverantwortlichen zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Produktionsabläufe
• Personaleinsatz: Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Auslastung, Wirtschaftlichkeit und Termintreue
• Mitarbeiterentwicklung: Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Motivation, Bindung und Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen unter Einsatz von Lean-Methoden sowie Steuerung über relevante KPI
• Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit und Prozesse

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, z. B. als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Operations Manager, Leiter Produktion, Standortleiter, Gruppenleiter, Anlagenleiter, Area Manager, Produktionsmanager, Head of Operations (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position

• Aus- und Weiterbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein technisches oder kaufmännisches Studium
• Branchenkenntnisse: Erfahrung aus Bereichen wie Wäscherei / Industriewäscherei / Textilservice, Kunststoffverarbeitung, Verpackungsindustrie, Logistik / Kontraktlogistik oder industriellen Dienstleistungen (z. B. Instandhaltung / Servicebetrieb)
• Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsstärke
• Analytik & Organisation: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung, Prozessoptimierung und Steuerung von Produktionskennzahlen (KPI) sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), insbesondere im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Mitarbeiterführung

WAS IHNEN IHR NEUER ARBEITGEBER GARANTIERT:

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, systemrelevanten Umfeld
• Arbeitszeitmodell: 40-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten
• Altersvorsorge & Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu attraktiven Corporate Benefits und Rabatten bei zahlreichen Marken und Aktionen
• Mobilität & Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort - bequem und ohne Parkplatzsuche
• Fahrradleasing: Unterstützung beim Wunschrad über das Company-Bike-Programm
• Arbeitskultur: Kollegiales Umfeld mit gelebtem Teamwork, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Events & Zusammenhalt: Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiteraktionen zur Stärkung des Teamgeists
• Entwicklungsperspektiven: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens