Leiter (m/w/d) QM / Quallitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Leitung des lokalen Qualitätsbereiches
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der QM-Prozesse am Standort im Kontext der Digitalisierung
• Gewährleistung der Erreichung und dem Erhalt von Zertifizierungen wie IFS Food, Bio/Bioland, Koscher, Vegan, etc.
• Sicherstellung der Einhaltung von einschlägigen Gesetzen, Normen, Vorschriften und Vorgaben (z.B. Lebensmittelsicherheit, HACCP, Food Defense & Food Fraud)
• Unterstützung der Werksleitung, durch die selbstständige Durchführung und Koordination der sich aus den gesetzlichen, normativen sowie internen Anforderungen resultierenden Aufgaben (z. B. Audits, KPIs, Kommunikation)
• Planung und Durchführung aller internen und externen Audits, interner Schulungen und von Betriebsbegehungen/Qualitätskontrollen
• Pflege der Qualitätsmanagementdokumentation, wie z.B. Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Stammdaten, Stücklisten, Spezifikationen, Formulare und Weiterentwicklung dieser Dokumente
• Reklamationsbearbeitung, Lenkung von Vorbeuge- und Korrekturmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem QM der Lieferanten und im direkten Kontakt mit den Kunden
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und dem ERP System (optimalerweise MS Navision, Business Central)

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement idealerweise im Lebensmittelbereich
• Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen und Zertifizierungsstandards
• Selbstständige, eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsaudit, Lebensmitteltechnologie, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung Zwingend erforderlich: Qualitätsmanagement, Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge

IHRE BENEFITS

• Tolles Betriebsklima
• Tarifliche Entgeltanpassung
• Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Verpflegungszulage
• Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsmaßnahmen
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Überdurchschnittliche Urlaubstage (z.B. 30 Tage Urlaub)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr