Leiter (m/w/d) Quality und EHS (EHSQ Manager*in)

Strategische und operative Leitung der EHSQ-Abteilung mit derzeit 4 Mitarbeiter*innen Beratung der Geschäftsleitung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und in Arbeitssicherheit

Qualitätsmanagement:

• Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems entsprechend den aktuellen und zukünftigen Anforderungen (EN 9120, ISO 9001 und 14001)
• Pflege der Systemdokumentation sowie Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen
• Überwachung und Umsetzung von Vorbeuge- und Korrekturmaßnahmen
• Koordination, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits (Kunden-, Zertifizierungs-, Lieferantenaudits, interner Audits sowie Teilnahme an Kunden- und Herstelleraudits)
• Erstellung des Managementreviews

Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt

• Weiterentwicklung und Überwachung des SHE-Bereichs
• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, sozialwissenschaftlichen oder ingenieurswissenschaftlichen Bereich
• Zusatzausbildung zur/zum Qualitätstechniker*in oder höher
• Zusatzausbildung als Interne/r Auditor*in sowie Berufserfahrung in der Durchführung und Auswertung von Audits
• Gute Methodenkompetenz, wie zum Beispiel FMEA, 5-Why, Ishikawa, 5S...
• Sehr gute Kenntnisse in den Normen EN 9120, ISO 9001 sowie ISO 14001, gerne auch als Auditor
• Idealerweise Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit, zum Beispiel als Sicherheitsbeauftragter oder Arbeitsschutzmanagement-Fachkraft
• Idealerweise Weiterbildungen und/oder Kenntnisse im Energiemanagement
• Erfahrung als Führungskraft und im strategischen Management einer Abteilung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute MS Office Kenntnisse Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen mit der Option auf Home Office
• Zusatzleistungen wie Hansefit, Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, Jobbike und Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub pro Jahr