Leiter (m/w/d) Rechnungswesen

• Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahres- sowie Konzernabschlüssen nach HGB und perspektivisch nach IFRS
• Übernahme der fachlichen Führung des Teams Rechnungswesen
• Organisieren und Erstellen des handelsrechtlichen Konzernabschlusses und Mitwirkung an den Geschäftsberichten
• Klärung von Bilanzierungs- und Bewertungsfragen nach HGB
• Kontinuierliche Überwachung, Optimierung und Harmonisierung von Systemen sowie Arbeits- und Prozessabläufen
• Weiterentwicklung von internen Kontrollen, Überwachen und Identifizieren neuer gesetzlicher Anforderungen
• Unterstützung des Managements bei der Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit konzerninternen Umstrukturierungen sowie bei Objektankäufen und -verkäufen im Hinblick auf bilanzielle und steuerliche Fragen
• Ansprechpartner:in für die Geschäftsleitung, Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkten im Rechnungs- und Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Finanzbuchhaltung, Steuerberatung und /oder Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach HGB
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Gesellschaftsrecht
• Erfahrungen in der Führung eines Buchhalterteams
• Idealerweise Erfahrungen mit komplexen Holding- und Konzernstrukturen
• Unternehmerisches Denken und Engagement
• Hohe Flexibilität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
• Attraktive Vergütung
• 28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice möglich
• Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss
• Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein kollegiales und kompetentes Team