Leiter Photovoltaik (m/w/d) Vertrieb und operative Steuerung

Gesamtverantwortung für die vertriebliche und operative Steuerung unseres Photovoltaik-Geschäfts an den Standorten Stuttgart und Forst (bei Bruchsal)

• Disziplinarische Führung des Vertriebsteams
• Operative und strategische Führung der Teamleiter in den Bereichen Projektmanagement, DC- und AC-Montage
• Verantwortung für Umsatz, Auftragseingang und Deckungsbeiträge
• Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Steuerung und Optimierung des gesamten Vertriebsprozesses (in Richtung Großkunden)
• Unterstützung bei Großprojekten sowie strategisch wichtigen Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Forecasting, Vertriebscontrolling und KPI-Management
• Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu Wachstums- und Organisationsfragen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbaren Energien, Ingenieurwesen oder vergleichbare technsiche bzw. kaufmännische Ausbildung

• (Mehrjährige) Führungserfahrung in der Photovoltaikbranche oder einem Elektrogroßbetrieb
• Erfahrung in der Steuerung von Vetrieb und operativen Einheiten
• Sehr gutes Verständnis von PV-Projekten, idealerweise inklusive Speicher, Wallboxen und Energiemanagement
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und strategisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereichschaft zwischen den Standorten Stuttgart und Forst (bei Bruchsal)

Das bieten wir Dir & das kannst Du erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Wertschätzendes Miteinander
• Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
• Firmenwagen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit, z. B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®
• Tarifverträge & Entgelttransparenz
• Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg; Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss