Leiter Unternehmensentwicklung & Strategie (m/w/d)

Ihre Aufgaben – Strategien mit Wirkung aktiv mitgestalten

• Sie entwickeln unsere Unternehmensstrategie weiter und leiten die betriebsinternen strategischen Prozesse.
• Analyse und Bewertung von Markt-, Technologie- und Regulierungsentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsoptionen.
• Sie analysieren strukturiert betriebliche Prozesse und identifizieren Optimierungs-potenziale hinsichtlich Digitalisierung und Automatisierung.
• Sie konzipieren und implementieren strategische Projekte und Optimierungsprozesse.
• Sie koordinieren bereichsübergreifende Ziele, unter anderem Innovation, Transformation und Kultur.
• Sie unterstützen bei allen strategischen Fragestellungen, bereiten komplexe Sach-verhalte auf und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Gremien.
• Sie initiieren und begleiten strategische Prozesse abteilungsübergreifend.

Ihr Profil – Analytische Stärke und strategischer Weitblick

• Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Ver-/Entsorgung bzw. Energiewirtschaft.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Strategie- und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement.
• Eine selbstständige, methodische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
• Neugier und Begeisterung für neue Technologien, insbesondere im Bereich KI und Automatisierung.
• Sicherheit in Kommunikation und Präsentation.
• Sicheres Handling von gängigen digitalen Tools (bspw. MSO365).
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine offene Kommunikation.

Womit wir Sie überzeugen – Entwicklung und attraktive Konditionen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation willkommen ist und Sie Ihre Ideen einbringen können.
• Aufgaben, die Sie fachlich fordern und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bieten.
• Ein offenes Team, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach Qualifikation bis EG10. Die Besetzung der Stelle erfolgt nach einem Auswahlverfahren.

Berufseinsteiger mit akademischem Abschluss haben zudem die Chance, sich für ein Trainee-Programm zu bewerben, das von unserem Mitgesellschafter REMONDIS gesteuert wird. Aber das sind längst nicht alle Einstiegsmöglichkeiten. Informieren Sie sich in unserem Job-Portal über unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote.

Wir bitten zu berücksichtigen, dass ausschließlich Bewerbungen im Dateiformat PDF berücksichtigt werden können. Bewerbungen von Schwerbehinderten und schwerbehinderten gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.