Leiter*in für das Referat Entwicklung und Statistik (m/w/d)
Leiter*in für das Referat Entwicklung und Statistik (m/w/d) Die Präsidentin des Kammergerichts Kennziffer: KG N 2012 E-32 Kammergericht – Dezernat X – Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG) Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Das Berliner Kammergericht sucht eine/n Leiter/in für das Referat Entwicklung und Statistik Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 2 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Kennzahl: KG N 2012 E-32 Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet
Hinweise…
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung des Referats Entwicklung und Statistik
- Führung der Mitarbeitenden im Referat
- Organisation und Koordination des Referats
- Gestaltung, Steuerung und Entwicklung von Anwendungen und Systemen im Bereich der Softwareentwicklung und Programmierung
Ihr Profil…
Formal einschlägig abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. [geändert 08.06.2026, A.S.]Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang und entsprechende Tätigkeiten oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten und mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der konzeptionellen und gestalterischen IT-Entwicklung oder im IT-Prozess- und -Projektmanagement
Ferner zwingend erforderlich sind folgende Kompetenzen:
- Technische IT-Kompetenzen IT-Infrastruktur und Architektur, insbesondere IT-Komponenten und -Dienste grundlegende Kenntnisse über die IT-Infrastruktur der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin
- Betriebssysteme z. B. Windows, Linux
- Standardsoftware z. B. Office-Produkte
- Standardhardware z. B. Client, mobile Geräte
- Kenntnisse in verwaltungsspezifischen Fachverfahren und Systemen
- spezielle Kenntnisse über justizspezifische Fachverfahren z. B. forumSTAR, solumSTAR, Profiskal
- verwaltungsspezifische Fachverfahren z. B. ITSM-Tools -z. Zt. JustUS
- Programmierkenntnisse in den fachspezifischen Sprachen sowie Kenntnisse der Programmierwerkzeuge vertiefte Kenntnisse über objektorientierte Programmiertechniken,-standards und -sprachen (z. B. C#)
- Script Sprachen, z. B. VBA und Standards
- fachspezifische Datenbanksprachen, z. B. Abfragesprache SQL
- Datenbanken, z. B. Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL
- moderne Entwicklungswerkzeuge Softwareentwicklung und Softwareentwicklungsprozesse
- vertiefte Kenntnisse über agile Methoden der Softwareentwicklung
Fachliche Kompetenzen
- Fach- und Rechtskenntnisse grundlegende Kenntnisse über Personalrecht z. B. Personalvertretungs-, Gleichstellungs-, Tarifrecht
- Organisationswissen vertiefte Kenntnisse über IT-Organisation, IT-Management (idealerweise ITIL®) incl. Release-Management und IT-Controlling
- Aufbau- und Ablauforganisation der Justiz inkl. Justizverwaltung der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin
- Prozessmanagement
Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche über eine ausgeprägte Leistungs-, Lern-, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit verfügt. Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, bei der Präsidentin des Kammergerichts angefordert werden kann. Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen, sollte vorhanden sein.
- Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheitsmanagement für Diversity
- Firmenticket
- Ein kollegiales Arbeitsklima
