Leiterin für unser neugebautes Frauenhaus in Neuwied in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

• Gesamtverantwortliche Leitung: Steuerung des Frauenhauses Neuwied unter dem Dach des DRK-Kreisverbands (u. a. Dienstplanung, Belegungssteuerung, Qualitätsentwicklung, Koordination mit Netzwerkpartnern)
• Pädagogische Arbeit: Aufnahme, Beratung und Begleitung von Frauen und Kindern in akuten Krisensituationen
• Netzwerkarbeit: Kooperation mit Behörden, Beratungsstellen und Gesundheitsdiensten sowie Beteiligung an der Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
• Konzeption & Verwaltung: Dokumentation, Berichts- und Verwaltungsaufgaben sowie Erstellung von Konzepten und Handlungsleitfäden
• Finanzen: Budgetplanung, Controlling und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das erwartet Sie

bei uns: Unser Komplex besteht aus zwei großzügigen Gebäuden – einem modernen Neubau und einem charmant sanierten Altbau – und verfügt über einen weitläufigen Innenhof. Diese durchdachte Kombination bietet Ihnen und Ihrem Team optimale Arbeitsbedingungen und schafft gleichzeitig einen geschützten, hellen und freundlichen Ort mit viel Freiraum zur Entfaltung für die von uns betreuten Frauen und Kinder.

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A., M.A.)
• Einen kultursensiblen, empathischen und engagierten Einsatz im direkten Kontakt mit den Bewohnerinnen
• (Erste) Erfahrungen in der Arbeit mit der von Gewalt betroffenen Frauen und Kindern
• Freude am selbstständigen Arbeiten
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstorganisation sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Beherrschung mindestens einer europäischen Fremdsprache, vorzugsweise Englisch oder Französisch, idealerweise weitere Fremdsprachen
• PC Kenntnisse und Anwendungssicherheit (Word, Excel, Outlook usw.) für Dokumentations- und Abrechnungsprogramme Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Bereitschaft zur Arbeit im Team Flexibilität und Organisationstalent Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und einen eigenen PKW

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem DRK-Tarifvertrag (Entgeltgruppe S 15) inklusive einer SuE-Zulage
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Feste Zeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 Uhr und 17:00 Uhr
• Erholung & Freizeit: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
• Gestaltungsspielraum: Die einmalige Gelegenheit, eine neugebaute Einrichtung von Beginn an konzeptionell mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Vorsorge & Entwicklung: Eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Eine kooperative Führungsebene, eine sehr gute Atmosphäre im Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• DRK-Vorteile: Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.