Leiter/in Hausverwaltung (m/w/d)
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden und kümmern sich um deren Förderung und Weiterentwicklung Ihre Gesamtverantwortung umfasst die Bereiche WEG-Verwaltung, Miet- und Sondereigentumsverwaltung, während Sie gleichzeitig die komplette Buchhaltung der Hausverwaltung sowie die Assistenz betreuen In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind Sie für die strategische Weiterentwicklung der Hausverwaltung zuständig und entwickeln eine zukunftsorientierte Digitalisierungs- und Prozessstrategie Sie optimieren kontinuierlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Serviceorientierung und tragen Verantwortung für die Entwicklung des Geschäftsbereichs anhand von relevanten Kennzahlen Die persönliche Betreuung unserer wichtigsten Wohnungseigentümergemeinschaften sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsbeiräten und Eigentümergemeinschaften liegen in Ihrer Hand Als Mitglied der erweiterten Führungsgemeinschaft gestalten Sie aktiv die Unternehmensstrategie mit
Sie bringen mindestens 8 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition Ihre fundierten Kenntnisse im Wohnungseigentümerrecht und Ihre Erfahrung in der Steuerung größerer Teams sowie komplexer Organisationsstrukturen zeichnen Sie aus Strategisches Denkvermögen und eine hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungskompetenz sind Ihre Stärken Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und treten souverän auf Eine hohe Kundenorientierung und die Freude an der Betreuung anspruchsvoller Mandanten sind Ihnen wichtig Die Digitalisierung, moderne Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung sind Ihnen ein Anliegen und gehören als Selbstverständlichkeit zu Ihrer Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung
- Die vorgesehene Verleihung der Prokura
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Hausverwaltung
- Ein engagiertes Team mit bis zu 25 Mitarbeitenden
- Kurze Entscheidungswege und eine moderne Führungskultur
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe