Leiter/in (m/w/d) Presswerk und Werkzeugbau

• Gesamtverantwortung für die Produktion im Presswerk (Mengen, Termine, Qualität, Kosten) und im Werkzeugbau
• Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Verantwortlich für den Serienanlauf sowie Inbetriebnahme von Werkzeugen
• Begleitung von Konstruktionsabnahmen für den internen Werkzeugeinsatz sowie Weiterentwicklung des Lastenheftes
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Anlagensicherheit sowie Umweltvorschriften
• Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse inkl. Rüst- und Stillstandszeiten
• Umsetzung und Weiterentwicklung von KVP-/Lean‑Maßnahmen im Presswerk
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
• Verantwortung für Betriebsmittel und Produktqualität und gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Mitarbeit bei Entwicklung eines Shopfloor-Managements und deren Einführung
• Mitarbeit bei der Produktionsplanung und -steuerung (Schichtmodelle, Kapazitätsplanung)
• Einarbeitung, Unterweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Mitwirkung bei Investitionsplanung, Materialfluss und Produktivität im Bereich Presswerk
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit vor- und nachgelagerten Bereichen (z. B. Logistik, Qualitätssicherung, Wartung)

• Ausbildung als Techniker (m/w/d), Feinwerkmechanikermeister (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d)
• Hervorragende Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik
• Hohe Führungskompetenz, diplomatisches Geschick und verbindliches und überzeugendes Auftreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation
• Ergebnis- und teamorientierter Führungsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (proALPHA) Verantwortungsbewusstsein und vertraulicher Umgang mit allen Geschäftsvorfällen, Werkzeugmacher

Wir bieten

• monatliche Tankkarte i.H.v. 50 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung auch im privaten Umfeld
• Betriebsarzt
• Bikeleasing
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents
• Flache Hierarchien 
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Urlaubstage