Leiter/in Personal

• Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung
• Steuerung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsystemen
• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
• Erfahrung in der strategischen Personalarbeit sowie im Change Management
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz - Unternehmerisches Denken sowie hohe Lösungsorientierung - Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden - Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise

Wir bieten

• für die Robert Gammisch e.K. Gruppe- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Arbeitsort Nach Vereinbarung.